Het voeren van selectiegesprekken en het adviseren aan het desbetreffende bedrijf is een van mijn sterkste kanten.
De grootste ervaring opgedaan bij Eastman Chemicals Europoort, die een nieuwe plant startte, waar ik rond de 450 selectiegesprekken heb gevoerd met aspirant proces-operators en later voor de functies van teamleader.
Door de vertrouwensband met de geïnterviewden, kreeg ik tevens een vertrouwenspositie, zag de teamleaders op eigen verzoek twee maal per jaar en wie begeleiding nodig had kon afspreken.